Menilik fungsi BKD Jabar dan fungsinya
Anda tentu mengenal istilah BKD Wilayah Jawa Barat. Apalagi jika anda sudah terlibat dalam perekrutan CPNS di daerahnya. BKD atau Badan Kepegawaian Daerah merupakan instansi pemerintah yang sangat penting dengan berbagai tanggung jawab dan tanggung jawab yang besar.
BKD dikenal terutama oleh orang-orang ketika ada rekrutmen cpns. Karena fungsi utama BKD ini adalah membantu gubernur atau bupati dalam mengelola PNS. Dengan demikian, tidak hanya saat penggeledahan atau rekrutmen PNS, tetapi juga untuk mengawasi dan mengawasi PNS.
Jika anda tertarik untuk menjadi salah satu pegawai pemerintah, maka anda harus tahu tentang BKD dan apa isinya. Dengan begitu, akan lebih memahami apa saja tanggung jawab suatu instansi atau instansi pemerintah.
Setiap kota dan kabupaten akan memiliki kantor BKD yang akan menangani semua urusan administrasi pegawai pemerintah di kota tersebut. Ruang lingkup pekerjaan serta tanggung jawab lembaga yang satu ini sangat luas dan sangat akuntabel. Semua kewajiban dan tanggung jawab ini diatur dalam Undang-Undang.
Di dalam kelembagaan BKD, terdapat berbagai sub-stadion yang akan beroperasi sesuai dengan perannya. Baik itu menyediakan persediaan, pemantauan, maupun menyiapkan laporan. Untuk lebih jelasnya, berikut uraian tentang BKD beserta fungsi dan tanggung jawab utamanya.
Mengenal Lembaga Staf Wilayah BKD
BKD adalah instansi atau instansi pemerintah yang membidangi kinerja dan pelatihan PNS di suatu daerah. Misalnya, BKD Jabar akan bertanggung jawab mengelola, mengatur, memantau, dan memberikan peralatan kepada PNS di wilayah Jawa Barat.
BKD kabupaten atau kota bertanggung jawab penuh atas perawatan PNS di kota masing-masing dan tidak bertanggung jawab atas kota lain. Jadi mandatnya hanya kecil secara regional. Namun, ada juga yang memiliki otoritas nasional, yaitu organisasi pekerja nasional.
Lembaga ini akan melaksanakan tugas sebagai bagian dari administrasi manajemen PNS, pemberian pekerjaan atau tugas, pelaksanaan pelatihan pelatihan, dan masa kerja. Ketika seorang pegawai pemerintah ingin menyimpan berbagai file, seperti perubahan atau pembaruan kacamata / pendidikan, ia akan berurusan dengan lembaga ini.
Komisaris Daerah BKD Jawa Barat bertanggung jawab langsung kepada pemerintah daerah untuk melaksanakan tugas sesuai dengan aturan hukum. Untuk mewujudkan visi dan misinya, instansi pemerintah ini akan menyusun rencana aksi tahunan untuk meningkatkan kinerja organisasi menjadi lebih baik.
Pekerjaan BKD akan dituangkan dalam rencana kerja yang diperbarui setiap tahun sehingga dapat menciptakan kinerja yang lebih baik dan lebih efisien. Apalagi di BKD dilakukan regenerasi untuk menyiapkan SDM yang handal di masa depan dan mampu menunjukkan kinerja yang lebih baik.
Mengenal Visi dan Misi BKD Jawa Barat
Visi utamanya adalah “Identifikasi bahan yang BAIK dan sukses”. Dalam definisinya itu BAIK; Kualitas, akuntabilitas, kreativitas, dan kreativitas. Visi ini diharapkan dapat menciptakan organisasi yang profesional dan handal sehingga dapat mendukung kinerja komisaris daerah. Adapun rincian makna penglihatan tersebut adalah:
- Kualitas, yaitu keunggulan dalam bekerja sesuai dengan syarat dan harapan seluruh masyarakat Indonesia.
- Tanggung jawab, yaitu memiliki sikap bertanggung jawab terhadap setiap kegiatan atau rencana kerja yang dilaksanakan.
- Kreativitas, yaitu mampu menampilkan atau memperkenalkan hal-hal baru sehingga dapat meningkatkan efisiensi pekerjaan.
- Kreativitas, yaitu mampu membawa kreativitas untuk menciptakan sesuatu atau memaksimalkan manfaat dari sesuatu yang sudah ada.
- Sukses, yaitu menciptakan rasa nyaman dan aman bagi pelayan publik dalam hal fisik, finansial, dan spiritual.
BKD wilayah Barat Jawa tidak hanya memiliki visi, tetapi juga menjalankan misi yang dilakukan secara rutin. Komitmen ini akan berubah sesuai dengan kebutuhan pemerintah dan harus dilakukan oleh setiap pejabat di lingkungan lembaga ini. Misi berikut dilakukan:
- Identifikasi sistem karyawan modern berdasarkan kemajuan teknologi.
- Membantu dalam meningkatkan kehidupan dan kesejahteraan karyawan berdasarkan kinerja kerja semua orang.
- Meningkatkan profesi kerja karyawan dengan bimbingan dan pelatihan.
Mengenal Peran BKD Jawa Barat
Sebagai lembaga yang bertanggung jawab langsung kepada pimpinan daerah, tugas utama BKD adalah melaksanakan pengawasan PNS daerah. Oleh karena itu, segala hal yang berkaitan dengan administrasi pekerja harus dilakukan di lembaga ini. Fungsi dan tanggung jawab lain dari lembaga kepegawaian ini adalah:
- Menyusun rencana pengaturan daerah bagi tenaga kerja daerah sesuai dengan peraturan perundang-undangan sehingga dapat membuat peraturan yang sesuai dengan standar nasional.
- Buat rencana dan buat sistem staf regional.
- Melaksanakan pelaksanaan administrasi dalamhal tata kelola, pemberhentian dan restrukturisasi PNS.
- Menyiapkan draf dan memutuskan kebijakan teknis untuk pengembangan PNS daerah.
- Memberikan pelayanan administrasi kepada lembaga sipil negara, seperti pengangkatan, pemberhentian, pemindahan, dan perubahan jabatan struktural atau eksekutif yang dilakukan sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan.
- Mengembangkan dan menetapkan kebijakan pensiun lembaga negara sesuai dengan undang-undang, peraturan, dan standar prosedur yang berlaku.
- Menetapkan gaji dan tunjangan untuk kesejahteraan lembaga negara dengan mengacu pada peraturan perundang-undangan pekerja.
- Melaksanakan pengawasan lembaga negara dan penyelenggaraan sistem informasi kepegawaian daerah.
Sesuai dengan fungsi dan tanggung jawabnya, BKD Wilayah Jawa Barat sepenuhnya mematuhi kebijakan dan program untuk segala hal yang berkaitan dengan PNS yang berada di atau mengabdi di wilayah Jawa Barat . Selain itu, juga bertanggung jawab atas pengangkatan, promosi, serta pengelolaan tunjangan karyawan.
BKD Tingkatkan Profesionalisme Lembaga Sipil Negara
Penyusunan rencana aksi direncanakan dengan matang untuk membantu meningkatkan kinerja lembaga negara. Rencana aksi direvisi mengenai apa tujuan kerja dinas kepegawaian daerah sehingga dapat membantu pencapaian visi dan misi lembaga. Dalam hal ini diganti dengan aturan tingkat menengah.
BKD Jawa Barat bertujuan untuk meningkatkan profesi kerja untuk menciptakan fasilitas pemerintahan yang handal dan akuntabel. Dengan demikian dapat menyiapkan alat-alat yang handal di masa depan yang mampu memenuhi tugas dan tanggung jawab. Berikut ini adalah beberapa program kerja yang sedang dilaksanakan:
- Pelaksanaan CPNS ketenagakerjaan. Program ini dilaksanakan setiap tahun atau minimal 2 tahun sekali untuk mengisi kekosongan jabatan karena pensiun, meninggal dunia, atau membutuhkan tenaga kerja tambahan.
- Proses pemberian penghargaan berupa peningkatan dari penghargaan menjadi CPNS bagi penerima penghargaan terhormat yang berprestasi sebagai imbalan atas jasa terhormat.
- Rekrutmen Penerimaan IPDN Praja melalui tes diikuti oleh anak laki-laki dan anak daerah dan dari berbagai provinsi lain di Indonesia.
- Pelayanan administrasi seperti pembuatan kartu pegawar, pemberian kartu TASPEN, atau pendaftaran tanggungan PNS yang sudah menikah.
- Menyelenggarakan dan melaksanakan pemeriksaan bagi PNS yang memenuhi syarat untuk kenaikan pangkat.
- Pelaksanaan pelatihan untuk meningkatkankapasitas
- Pelaksanaan diklat teknis dan pembinaan bagi instansi negara, baik melakukan pelatihan di daerah maupun mengatur personil peserta pelatihan di BKD utama.
Sebagai lembaga yang mendukung kinerja komisioner daerah dalam mengelola PNS, BKD memegang peranan besar. Tidak hanya menyebutkan fungsi utama sesuai pekerjaannya, BKD Wilayah Jawa Barat juga harus menjalankan visi dan misi sebagai lembaga kepegawaian.